人事制度の構築は、社員の人生に関わる仕事。

代表
社会保険労務士 西川 徹

プロフィール

東証プライム上場企業で15年間、人事業務に従事

2008年 社会保険労務士試験 合格

全国社会保険労務士会連合会 登録番号 第26250008号

京都府社会保険労務士会 会員番号 第262331号

 

専門分野：就業規則・人事制度・採用支援

対応エリア：京都府・大阪府・滋賀県・奈良県
※ 京都府南部（京都市・宇治市・城陽市・久御山町・京田辺市など）を中心に対応しています

 

社労士としての私の原点

東証プライム上場企業で人事として、採用・人事制度・評価制度・給与・教育などに携わってきました。

その中で忘れられない出来事が２つあります。

ひとつは転勤制度の見直しを担当した際、私の制度改正案を見て、当時の転勤者から 「転勤する人の気持ちが分かっていない」 という厳しい言葉をいただいたこと。

ふたつめは、人事を担当するうえで、上司からことあるごとに教えられたこと。
「この制度を作ったら、特定の社員がどう働きがいを持ってくれるようになるか」
具体的に社員の顔を思い浮かべて、人事制度を考えないといけない。

いずれのことからも、机上論だけで人事制度を考えてはいけないという教訓を学びました。

 

人を大切にする会社づくりで、企業の成長を支える

上記の経験から、制度は会社のためだけではなく、そこで働く一人ひとりの人生にも関わるものだと強く実感しました。

だから私は、経営者の想いと社員の想い、その両方を大切にした会社づくりを支援したいと考えています。

その先に、社員一人ひとりが「この会社で働いてよかった」と実感できる会社を増やしていきたい、という強い思いを持っています。

そして、 その積み重ねが企業の成長につながると信じています。

それが、私が社会保険労務士として実現したいことです。